Удерживаются ли алименты с командировочных расходов и суточных

Нормативно правовая база

Порядок и основания для выплаты материального содержания регламентируются рядом нормативных актов. Они представлены:

  1. Семейным кодексом. В данном документе содержится информация о тех категориях лиц, которые могут быть алиментополучателями. В нем определены способы удержания средств и процедуры их взыскания.
  2. Правительственным постановлением №841. В акте содержится перечень всех типов доходов алиментоплательщика, а также указано, с каких из них может списываться материальное содержание, а с каких – нет.
  3. ФЗ об исполнительном производстве. В документе описывается процедура судебного взыскания алиментных выплат. Также на его основе определяют имущественные блага, которые могут арестовать судебные приставы, чтобы погасить задолженность алиментодателя перед иждивенцем.

Также данные акты содержат информацию о том, что организация, отправляющая гражданина в командировку должна возместить ему затраты на перемещение по городу, питание и проживание, в случае, если тот предъявит чеки, квитанции и счета. Если работник командирован в другой город или страну в праздники или выходные, он имеет право получить двойную выплату суточных расходов.

Помимо этого, в командировочные расходы входит и ряд дополнительных затрат, представленных:

  • транспортной страховкой,
  • провозом багажа,
  • услугами сервисных центров,
  • оплатой мобильной связи во время поездки.

Командировочные начисления включают в себя среднедневную оплату труда и деньги на возмещения расходов на поездку.

Основания для выплаты алиментов, порядок проведения процедуры по взысканию средств определяют нормативные акты. К ним относятся:

  1. Семейный кодекс. Этот документ содержит информацию о категориях граждан, которые могут рассчитывать на получение алиментов. Он определяет процедуру взыскания и способы удержания средств.
  2. Постановление Правительства №841. Акт содержит список всех видов доходов гражданина. В нем указано, с каких средств могут быть списаны алименты, а с каких — нет.
  3. Федеральный закон об исполнительном производстве. Описывает процедуру принудительного взыскания денег с неплательщика алиментов. Определяет виды имущества, которые могут быть арестованы судебными приставами с целью погашения задолженности перед ребенком.

Существует несколько оснований для выплаты алиментных обязательств в пользу несовершеннолетних детей. В частности, размер выплат, перечень затрагиваемых источников дохода и процедура взыскания описаны в следующих документах:

  1. Семейный кодекс РФ. Здесь регламентируются категории граждан, которые имеют право рассчитывать на получение алиментов. Также в СК РФ описаны некоторые процедуры расчета размера алиментного обеспечения.
  2. Постановление правительства №841. Нормативный документ регламентирует перечень доходов, подлежащих алиментному взысканию.
  3. ФЗ №229 от 2007 года. Закон об исполнительном производстве детально описывает процедуру истребования денежных средств с неплательщика.

Понятие командировочные средства регламентируется ПП №749 и ТК РФ. В общем случае под командировочными подразумевают:

  • транспортную страховку;
  • перевозку личного багажа;
  • услуги центров обслуживания;
  • оплату рабочей мобильной связи;
  • средства на питание, проживание и передвижение сотрудника.

Как правило, все командировочные начисления подразделяются на две составляющих:

  • непосредственно возмещение расходов за поездку;
  • ежедневная заработная плата сотрудника.

СК РФ не содержит никакой информации о том, какие именно доходы учитываются при расчете и взыскании алиментных обязательств в пользу несовершеннолетних иждивенцев. Данные сведения регламентируются ПП от 1996 года. Согласно последнему, кроме официальной зарплаты отчисления осуществляются с:

  • прибавок к заработной плате;
  • выплат за сверхурочный труд;
  • выплат за выполнение работы в особых или вредных условиях;
  • премий;
  • гонораров авторам;
  • пенсионных выплат;
  • стипендий;
  • пособий по безработице;
  • прибыли от предпринимательской деятельности;
  • дохода рантье;
  • прибыли от сделок купли/продажи.

Важно! По законодательству, ежедневная заработная плата продолжает начисляться даже тогда, когда сотрудник находится в трудовой командировке. Именно этот аспект командировочных выплат и подлежит алиментному учету. Из компенсационных составляющих командировочных средств взыскание алиментов не осуществляется.

В ФЗ №229 существует исчерпывающий перечень источников денежных средств, не учитываемых при определении объема алиментного содержания. То есть, взыскания не осуществляются из:

  • пенсий по утере кормильца;
  • компенсационный выплат, в том числе и командировочных;
  • компенсаций за получение травм и ранений во время выполнения служебных обязанностей;
  • единовременных доходов, связанные с компенсацией потерь от бедствий, террористической деятельности, вступлением в брак или рождением детей;
  • материнского капитала;
  • страховых выплат;
  • пособия на погребение усопшего;
  • алиментных отчислений.

Фото 2

Поскольку с компенсационной части командировочных по закону нельзя платить алименты, сотрудникам бухгалтерии необходимо отделить их от второй части – среднесуточной зарплаты. В общем случае процедура взыскания алиментов с командировочных включает следующие этапы:

  1. Подсчет суммы, с которой необходимо уплатить государственные взносы.
  2. Удержание налогов.
  3. Расчет суммы доходов алиментообязанного.
  4. Вычитание неподлежащих учету видов дохода.
  5. Удержание средств и выполнение бухгалтерских проводок.
  6. Перечисление алиментов на указанный в исполнительном документе банковский счет.

Иван И. получает на основной работе зарплату в размере 100000 рублей. Весь месяц Иван находился в командировке в другой стране и получил за это командировочные средства в размере 300000 рублей.

  • У алиментообязанного имеется двое несовершеннолетних иждивенцев в пользу которых необходимо выплачивать матпомощь. Согласно законодательству, истребование алиментов в таком случае будет осуществляться по следующей схеме:
  • Поскольку взыскивать алиментные обязательства с компенсационных средств нельзя, учитываться будут только ежемесячный оклад в размере 100000 рублей.
  • 100000 * 13% = 13000 рублей – размер подоходного налога;
  • (100000 – 13000) * 33% = 28710 рублей – величина алиментов на двоих детей.
  • 28710 / 2 = 14335 – объем финансового содержания на одного иждивенца.

Таким образом, компенсационные выплаты в размере 300000 рублей, полученные за понесенные во время командировки траты, остаются нетронутыми, поскольку фактически алиментообязанный оплатил с них обязательства ранее. Во избежание двойного взыскания данный вид дохода был выведен из разряда алиментооблагаемых.

Печальная статистика показывает, что большинство браков с детьми в РФ рано или поздно расторгаются. После завершения официальных отношений одному из родителей доверяется воспитание ребенка, а второй обязуется перечислять алименты на содержание собственного малыша.

Законодательство регламентирует полный перечень источников средств, из которых производится вычет алиментов. Однако командировочные расходы не входят в число таких доходов. Алиментополучатели, решившие взыскать материальное содержание на детей с отца-командировочника, имеют право претендовать лишь на одну часть дохода, а именно ежемесячную заработную плату.

С каких доходов удерживаются алименты?

В Семейном законодательстве нет подробной информации о том, с каких именно доходов родители платят алименты. По этой причине, в 1996 году вышло Постановление Правительства №841, разъясняющее процедуру удержания денежных средств.

Предлагаем ознакомиться:  Где находится номер постановления об административном правонарушении гибдд

Важно! Среднедневная заработная плата работника сохраняется, и продолжает начисляться во время пребывания в командировке. Именно этот доход и подлежит алиментному вычету. С остальных компенсационных выплат алименты удерживать запрещено.

Работодатель рассчитывает сумму, которую сотрудник может потратить за сутки, и возмещает ее. В Трудовом кодексе определен минимальный размер суточных денег, которые выплачивают государственные и бюджетные организации. Частные фирмы могут устанавливать командировочные самостоятельно. Даже если эти выплаты больше, чем указанные в законе, с них также нельзя удерживать алименты.

Исключением являются некоторые выплаты от работодателя, совершенные во время рабочей поездки. Например, сотрудник был награжден премией за результативную командировку. Это вознаграждение может быть использовано в качестве дохода, облагаемого алиментной нагрузкой.

Нюансы удержания алиментов с суточных

Следует учесть, что СК РФ не содержит никакой информации о тех видах доходов, с которых следует удерживать алиментные выплаты. Единственная информация, которая имеется в нем касательно данного вопроса, заключается в том, что часть выплат на содержание иждивенца вычитается из заработной платы и прочих доходов алиментщика, являющихся официальными.

Именно из-за отсутствия нужной информации, было принято решение создать Правительственное Постановление, в котором будет подробно разъяснено, с каких начислений можно удержать алименты, а какие для этой цели не подходят. Согласно нормативам этого акта, материальное обеспечение на несовершеннолетнего ребенка или другого иждивенца выплачивается практически с любого типа оплаты труда.

Они направляются на исполнение основных законодательных требований, касающихся сохранения работнику средней заработной платы. Но они касаются только средней заработной платы, премий и надбавок, но не расходов, которые понес алиментодатель в процессе поездки. Они обязательному удержанию не подлежат.

Алиментные выплаты являются денежными средствами, которые направляются на содержание детей, не достигших совершеннолетия. Также их выплачивают и нетрудоспособным иждивенцам. Исходя из действующего законодательства, данные выплаты подлежат ежемесячному удержанию. Кроме доходов, с которых производится удержание, существуют еще и денежные поступления, неиспользуемые для алиментных выплат.

К ним относятся различные компенсационные выплаты, установленные законом. К примеру, в их числе командировочные выплаты, а также различные начисления, связанные с направлением гражданина на работу в другой город или регион. Суточные доходы тоже причисляются к компенсационным выплатам.

Работникам, направленным в командировку, должны быть возмещены следующие расходы, представленные:

  • деньгами, потраченными на приобретение билетов в обе стороны и проезд уже по месту командировки,
  • расходами за съемное жилье или гостиничный номер,
  • суточными дополнительными расходами, связанными с проживанием вне постоянного места жительства,
  • деньгами, которые были потрачены на приобретение продуктов питания в поездке,
  • другими расходами, согласованными с работодателем.

Следует отметить, что размер суточных расходов каждая компания устанавливает по-разному. Эта сумма указывается в трудовом договоре.

Алименты — денежные средства, направленные на содержание детей, которым еще не исполнилось восемнадцать лет. Их также полагается выплачивать нетрудоспособным членам семьи. По действующему законодательству, данные выплаты следует удерживать каждые тридцать дней.

Помимо доходов, с которых нужно производить удержания, есть и список денежных поступлений, с которых удержания производить запрещено.

К примеру, к ним можно отнести всевозможные компенсационные выплаты, которые установлены законодательством. Например, командировочные расходы. Это также могут быть всевозможные выплаты, которые связаны с направлением на работу в другой регион. Суточные доходы следует причислить к компенсационным выплатам.

Людям, которые были направлены в командировку, нужно обязательно вернуть следующие расходы:

  1. деньги, потраченные на проезд и покупку билетов в обе стороны;
  2. расходы на найм жилья;
  3. суточные — дополнительные расходы, которые связаны с проживанием вне постоянного места жительства;
  4. иные расходы, которые понесены в командировке по согласованию с администрацией;
  5. деньги, потраченные на питание во время нахождения в командировке.

Нужно заметить, что размер суточных устанавливается конкретной организацией. Он обязательно прописывается в трудовом договоре.

Иными словами, так как суточные относятся к компенсационным выплатам, то удерживать с них алименты нельзя.


Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону:

7 (499) 288-73-46;
8 (800) 600-36-19

Это быстро и бесплатно!

Удерживаются ли алименты с командировочных расходов и суточных

Поскольку нанимателем производится расчет и предварительная выплата средств человеку, который отправляется в командировку, то все деньги практически полностью расходуются и из данной суммы нельзя высчитывать алименты.

Многих матерей, которые сами воспитывают общих детей, интересует такой вопрос: как происходит удержание алиментов, если отец постоянно в командировке? Режим работы некоторых родителей не дает возможности постоянно находиться на предприятии или фирме.

Командировки бывают разными: продолжительными и короткими. В некоторых случаях приходится очень часто ездить по стране в деловых целях. По закону облагать алиментами сумму расходов на служебную командировку категорически запрещено.

Несмотря на это, средняя зарплата и выданные в качестве поощрения по результатам поездки премии — это прямые источники алиментных выплат. Их расчет может быть произведен только после того, как с начисленных сумм будет удержан подоходный налог.

Из всей информации можно сделать следующий вывод:

  1. с командировочных не начисляются алименты, поскольку их нельзя считать доходом алиментоплательщика;
  2. при начислении алиментов будет обязательно учтена заработная плата алиментщика и его различные премии;
  3. до осуществления алиментных выплат с общей суммы непременно вычитается подоходный налог.

Нужно обратить внимание, что составителями списка финансовых поступлений, с которых производится вычисление алиментных средств, проделана колоссальная работа.

Удерживаются ли алименты с командировочных расходов и суточных

Список доходов, которые не облагаются налогами и удержанием алиментов, довольно логичный и понятный. Из всей информации, изложенной выше, можно сделать вывод, что разработчики руководствовались не только существующей правовой теорией, но и житейским опытом многих людей.

Денежные средства, направленные на содержание иждивенцев, должны удерживаться. Однако удержания осуществляются не от всей суммы выплат, а от ее части. Только от той, которая считается официальным доходом алиментоплательщика.

Прежде чем претендовать на алименты с суточных, нужно ознакомиться с положениями действующего законодательства. Так как во время командировки человек тратит собственные деньги на питание, проживание и проезд, ему будут компенсированы все расходы.

Следовательно, алиментоплательщик не обязан отчислять с компенсационных выплат деньги на содержание собственного ребенка. Они вычисляются с премий, надбавок и средней заработной платы. В данном случае по закону этого более чем достаточно.

Предлагаем ознакомиться:  Выплата страховки при ДТП ОСАГО: 10 важных документов в 2019 году

Родители, имеющие обязательства по выплате денег несовершеннолетним иждивенцам, зачастую не совсем четко представляют себе, вычитаются ли по закону средства из конкретного вида дохода, или нет.

Работники, по служебной необходимости часто совершающие поездки, интересуются, удерживаются ли алименты с командировочных? Чтобы внести ясность, необходимо обратиться к Трудовому и Семейному Кодексам, а также ФЗ «Об исполнительном производстве».

Практика посещения сотрудником другого города или страны существует во многих организациях. Каждая такая поездка требует материальных издержек, которые берет на себя учреждение. Понятие расшифровано содержанием статьи 166 ТК РФ.

Служебная командировка – отъезд сотрудника, осуществляемый на основании зарегистрированного приказа (распоряжения) его начальника для выполнения конкретных заданий вне постоянного места работы. Обязательным условием является обозначение точного срока (сколько дней или суток отводится человеку). Даже при длительном отсутствии за лицом сохраняется его должность, а также полный заработок.

Возмещение понесенных издержек регламентировано статьей 168 ТК РФ. Работодатель должен компенсировать:

  • стоимость проезда до места назначения и обратно;
  • расходы, связанные со съемом жилья;
  • дополнительные траты (на питание, товары первой необходимости).

Последние носят название «суточные» и определяются индивидуально для каждого предприятия. Если при выполнении служебных обязанностей у сотрудника возникает необходимость в иных непредвиденных расходах, с разрешения руководства ему также возвращаются подобные суммы. Они могут выражаться в рублях или иностранной валюте.

Совокупность всех вышеуказанных пунктов и представляет собой командировочные. Не следует путать это понятие со средствами, выплачиваемыми, например, водителям, проводникам пассажирских поездов, машинистам РЖД и т. д.

Те работники, чей труд по определению имеет разъездной характер, не считаются командированными.

Чаще всего с плановыми перемещениями связана деятельность военнослужащих (Сирия) и полицейских (Дагестан и Чеченская Республика).

Взимаются ли деньги на ребенка из командировочных средств? Согласно статье 101 ФЗ «Об исполнительном производстве» алиментные платежи не берутся со следующих материальных поступлений:

  • компенсации за вред, нанесенный здоровью, а также за покупку лекарственных препаратов;
  • деньги (пособия), назначенные после смерти кормильца;
  • суммы для лиц, получивших во время несения службы травмы или увечья;
  • средства для людей, пострадавших от техногенных аварий, воздействия радиации;
  • выплаты по уходу за инвалидами;
  • компенсации за проезд;
  • алименты;
  • выплаты, связанные с расходами при служебных командировках, а также с переводом в другую местность, с износом инструментов;
  • пособия по рождению детей, по уходу за ними;
  • суммы на погребение родственников;
  • средства из материнского капитала;
  • гуманитарная помощь;
  • страховое обеспечение (кроме пенсий по старости).

Из приведенного перечня видно, что затраты на дорогу к пункту назначения и обратно, а также суточные средства, выдаваемые работнику на еду и прочие жизненно важные потребности, не подлежат вычетам. Алименты с командировочных расходов не взимаются, так как в данном случае сотрудник действует в интересах организации.

Удерживаются ли алименты с командировочных расходов?

В процессе своей жизни любой человек осуществляет какую-либо деятельность. В большинстве, случае это вызвано одной естественной необходимостью. Любой индивидуум хочет обеспечить себя финансово, то есть получить определенный денежный доход. Это необходимо, чтобы не только создать себе нормальный бытовой комфорт, но и повысить уровень качества своего существования.

Такое стремление вполне естественно для каждого живущего. Нормально питаться и одеваться, благоустраивать свое личное жизненное пространство, повышать качественность проживания, обретать что-то новое – обыденная потребность каждого.

Удерживаются ли алименты с командировочных расходов и суточных

В процесс выполнения своих обязательных функций, человек не сидит на месте. Зачастую наемщик направляет трудящегося в другие населенные пункты, для решения служебных вопросов и задач в интересах компании. Для командирования, нанятому специалисту платятся, определенные установленными действующими правилами, денежные средства.

В начале наемщик выдает свое, документально оформленное, распоряжение соответствующим финансовым специалистам. Те, в свою очередь, получив такую бумагу, выполняют ряд простых, но очень важных и обязательных действий, без выполнения которых обретение денежной суммы человеком невозможно.

Во-первых, человека информируют о таком распоряжении наемщика. Дают возможность лично прочитать текст составленной бумаги. После прочтения отъезжающий ставит свою линую роспись на документе.

  • Во-вторых, специалисты готовят все необходимые документальные сведения для банковской инстанции, которая, в свою очередь, передает заинтересованному наемщику необходимую финансовую сумму.
  • После этого, этот объем средств передается отъезжающему под личную роспись или переводится на его личную финансовую карточку.
  • По правилам это должно произойти в день отъезда специалиста.
  • По возвращении, человек, который получал деньги, должен составить соответствующую финансовую бумагу, в тексте которой отражается все расходование выданных денежных объемов.

По установленным нормам, не потраченные средства должны быть возвращены наемщику.

В принципе человек может потратить и больше, но это он может сделать только за счет расходования объемов своего личного бюджета.

Бывают случаи, когда командированный специалист растратил финансы не по корпоративному назначению. Тогда наемщик обязан провести внутреннюю проверку и истребовать с человека неправильно потраченные суммы принудительно.

Он может оформить это личным решением либо направить ходатайство соответствующего содержания в официальную госбюджетную судебную инстанцию. Также провинившийся человек имеет возможность погасить допущенную растрату добровольно.

Существует вероятность получения алиментных платежей с командировочных денег. Это возможно в том случае, если между родителями ребенка заключено добровольное соглашение.

Этот документ определяет фиксированную сумму платежей и порядок их выплаты. В такой ситуации плательщик сам может определять, какие средства будут использованы для выплаты финансовой помощи ребенку.

По усмотрению отца, сумма алиментов может быть увеличена за счет суточных.

Приостановление алиментных выплат со всех видов доходов наступает, если:

  • Ребенку исполнилось 18 лет;
  • Ребенок, которому выплачивались алименты, был усыновлен другой семьей;
  • Получатель алиментов приобрел дееспособность;
  • Супруг, получающий пособие по нетрудоспособности, вступил в новый брак;
  • Умер получатель или плательщик алиментов.

Человек, которому выплачивается материальная помощь, может самостоятельно отказаться от нее. Процедура упрощается, если между сторонами было заключено добровольное соглашение. Если вопрос о взыскании алиментов решался в суде, то и отмена этого решения должна проходить в судебном порядке.

Когда заинтересованный человек выясняет для себя, а правильно ли выплачивались обязательные финансовые объемы на содержание малышей, он хочет выяснить прежде всего, высчитывают ли необходимые суммы из всего выданного второму родителю или нет.

Предлагаем ознакомиться:  Как получить жилье если сгорел дом

Большинство людей, получающих средства от своей второй половины, считают, что все необходимое должно удерживаться из всего выданного. Но такое мнение ошибочно и некомпетентно.

Для начала следует разобраться, из каких финансовых вливаний могут производиться вычеты в пользу отпрысков.

Действующими нормами и правилами виды таких доходов четко определены:

  • получаемый денежный объем, за профессиональное осуществление деятельности;
  • корпоративный оклад;
  • выплаты по сдельному труду;
  • пособия, вознаграждения, премии;
  • содержание госбюджетных тружеников;
  • гонорары за интеллектуальную, печатную собственность;
  • выплаты за увеличение уровня профессиональной квалификации;
  • госбюджетное премирование;
  • первоначальная материальная помощь госбюджетным специалистам, начинающим свою деятельность;
  • объем среднего дохода;
  • поощрительные выплаты;
  • студенческое финансовое обеспечение;
  • научный грант;
  • выплаты специалистам, которые уходят из компании в связи с сокращением;
  • доходы от реализации ценных бумаг;
  • арендные выплаты, получаемые за сдачу жизненного пространства другим индивидуумам;
  • компенсация растрат на восстановление самочувствия;
  • обеспечение специалистов силовых структур.

Удерживаются ли алименты с командировочных расходов и суточных

Предлагаем ознакомиться:  Алименты в лнр законодательство

Указанные виды доходов, наиболее часто встречаются в практике обсуждения обращений по установлению обязательных выплат на содержание малышей, их мамы или родителей. Прежде всего, источником таких выплат являются финансовые поступления с официального места корпоративной деятельности.

Но есть еще несколько видов личного дохода, с которых выплаты также производятся:

  • пенсионные выплаты, исключение составляет финансовая поддержка, в связи с уходом из жизни человека, который обеспечивал своих близких, то есть был единственным кормильцем;
  • доходы от мероприятий образовательного характера;
  • денежная поддержка, в связи с невозможностью полноценно трудиться или по поводу утраты рабочего места;
  • результаты предпринимательства корпорации;
  • реализация материальных благ;
  • выгоды, полученные в связи с авторским правом на что-либо;
  • имущественная помощь из госбюджета.

Но есть несколько видов финансовых вливаний в личный бюджет, из которых осуществление вычетов, на обеспечение отпрысков, невозможно:

  • компенсации и имущественная поддержка специалисту от наемщика;
  • расходование в связи с отъездом по выполнению корпоративных задач, например, водителям-дальнобойщикам;
  • выплаты на питание;
  • имущественная помощь в связи с появлением на свет малыша или официальным созданием новой семейной ячейки;
  • поддержка, в связи с перемещением места профессиональной деятельности в другой населенный пункт;
  • компенсация утрат, вызванных природными катаклизмами и техногенными катастрофами;
  • уход из жизни человека, который состоял в родственной связи с получающим деньги;
  • погашение расходов за использование личных материальных благ в решении корпоративных задач;
  • одноразовые поощрительные суммы;
  • компенсационные выплаты за служебную командировку.

То есть вычесть выплаты на обеспечение малышей из командировочных запрещено действующими правилами. Такой подход вполне обоснован. Все дело в том, что человек все полученное расходует не на свои личные нужды, а в корпоративных целях. Не растраченные суммы он возвращает наемщику их выдавшему.

Нужно обратить внимание, что в Семейном Кодексе РФ про виды доходов, с которых обязательно удерживаются алименты, ничего не прописано. Существует только одна общая фраза: долю выплат на содержание и воспитание ребенка следует вычитать только с оплаты труда родителя и других официальных доходов.

Именно из-за этого в конце прошлого столетия было принято Постановление Правительства, которое подробно разъясняет, с каких выплат происходит удержание алиментных средств, а с каких — нет. Нормы данного постановления подробно объясняют, что денежные средства на содержание ребенка, которому еще не исполнилось восемнадцать лет, должны выплачиваться с любого вида оплаты труда.

Например, алименты следует платить с таких доходов:

  1. гонорар;
  2. фиксированный оклад;
  3. повременная выплата;
  4. надбавки различного характера.

В данном документе также идет речь о средней заработной плате, которая сохраняется за работником на время пребывания его в командировке.

Можно сделать вывод о том, что облагаются алиментами и командировочные выплаты. Они направлены на исполнение основных требований законодательства, которые касаются сохранения работнику средней зарплаты.

Если сотрудник той или иной компании хорошо поработал, к примеру, в другом городе и ему была назначена внушительная премия, то и она обязательно должна облагаться «алиментным налогом». Установить это возможно, подробнее ознакомившись с основными положениями вышеуказанного Постановления.

Здесь все вполне логично: если человек работал и получил от занятия трудовой деятельностью приличный доход, то часть его непременно должна перейти в собственность малыша.

Совсем другое дело, если, например, сотрудник компании женился, одновременно с осуществлением командировки, то данная выплата не будет включена в алиментную базу.

К примеру, при рождении малыша или смерти близкого человека компенсации, которые выплачиваются отцу ребенка от предыдущего брака, не используются для выплаты алиментов. Нужно обратить внимание, что алиментные средства с понесенных командировочных расходов не удерживаются ни в каком случае.

В рассматриваемом ранее Постановлении идет речь о том, что если работодатель компенсирует работнику денежные средства, которые последний потратил на различные нужды, связанные с профессиональной деятельностью, то средства в интересах ребенка с данных денег не подлежат обязательному удержанию. Это достаточно логичное положение действующего законодательства.

Фото 3

Так как руководство компании проводит расчет и предварительную выплату денежного довольствия своим сотрудникам, отправляющимся в рабочую поездку, то практически все деньги уходят на командировку, а значит высчитывать из них алиментные выплаты нельзя.

Как же удерживаются алименты, если выплачивающий их алиментодатель постоянно находится в разъездах по работе?

Бывает так, что некоторые алиментоплательщики по роду своей деятельности часто ездят в командировки, которые бывают как короткими, так и продолжительными. Им приходится ездить по стране и за рубеж, решая деловые вопросы своей организации. Согласно законодательству, удерживать алиментные выплаты из суммы расходов на рабочие поездки запрещено.

Вопрос / Ответ


Удерживаются ли алименты с командировочных военнослужащего по контракту?

Алименты взыскиваются с оклада по воинской должности, оклада по воинскому званию, ежемесячных и иных надбавок (доплат) и других дополнительных выплат денежного довольствия, имеющих постоянный характер. С командировочных удержание алиментов не производится.

Итоги

Алиментополучателям, прежде чем претендовать на алименты с командировочных выплат, следует тщательно изучить законодательные акты, касающиеся данного вопроса. Так как работник, отправившийся в деловую поездку, тратит собственные средства на проживание, продукты, покупку билетов и прочее, его организация полностью компенсирует все его расходы, начислив ему командировочные.

Оцените статью
Юридическая помощь
Добавить комментарий

Adblock detector