Трудовой договор с главным инженером

Должностные обязанности работника по трудовому договору с главным инженером

Главный инженер подчиняется директору и осуществляет руководство техническими службами организации. Должностные обязанности главного инженера могут включать в себя:

  • определение направления технического развития организации;
  • обеспечение повышения производительности труда;
  • сокращение издержек производства;
  • рациональное использование ресурсов;
  • обеспечение конкурентоспособности продукции (работ или услуг);
  • разработку и реализацию планов внедрения новых технологий;
  • проведение организационно-технических мероприятий, опытно-конструкторских и других работ;
  • осуществление контроля за соблюдением правил и норм по охране труда, технике безопасности;
  • другие обязанности, в зависимости от вида деятельности организации.

Главный инженер имеет право:

  • действовать от имени технических служб организации;
  • представлять интересы организации;
  • запрашивать от руководителей подразделений организации необходимую информацию;
  • проверять деятельность подразделений организации;
  • участвовать в подготовке проектов, приказов и инструкций, а также смет, договоров и других юридических документов.

Главный инженер несет ответственность:

  • за ненадлежащее исполнение/неисполнение своих должностных обязанностей;
  • за правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности;
  • за причинение материального ущерба организации.

Структура и содержание трудового договора с главным инженером

  1. Дата и место заключения соглашения.
  2. Наименование сторон.
  3. Предмет договора. Согласно договору, работодатель обязуется принять главного инженера на работу, соответствующую квалификации работника, в определенное место работы (указывается место работы). В соответствии с условиями настоящего договора, главный инженер обязуется лично выполнять свои должностные обязанности и соблюдать правила внутреннего распорядка, действующие в организации.
  4. Срок действия соглашения. Трудовой договор с главным инженером вступает в силу с даты (или события) и заключается на неопределенный срок. Указывается дата, с которой главный инженер обязуется приступить к работе.
  5. Права и обязанности сторон. Содержание пункта зависит от условий, на которых заключается соглашение.
  6. Гарантии и компенсации. Содержание пункта зависит от условий, на которых заключается соглашение.
  7. Режим труда и отдыха. Содержание пункта зависит от условий, на которых заключается трудовой договор с главным инженером.
  8. Условия оплаты труда. Содержание пункта зависит от условий, на которых заключается соглашение.
  9. Ответственность сторон. Стороны несут дисциплинарную, материальную, гражданско-правовую, административную и уголовную ответственность в порядке, предусмотренном законодательством России.
  10. Основания и порядок расторжения договора. Содержание пункта зависит от условий, на которых заключается соглашение.
  11. Прочие условия. Содержание пункта зависит от условий, на которых заключается соглашение.
  12. Список приложений.
  13. Подписи сторон.

Здравствуйте! Могу ли я данный срочныйдоговор заключить с работником не оповещая налоговую?

Здравствуйте! Можно ли заключить договор не оповещая налоговую

здравстуйте после заполнение анкети каторое тут показано.что надо делать .куда надо обрашатся?

Можно ли по шаблону заключить срочный труд договор. Для общепита надо отдельно заключать под различные профессии??

Скачать документ в формате RTF

как заключить договор на пол ставки?

Здравствуйте я гражданин Армении приехал в Питер на работу но никак не могу найти работу. когда я вернусь в Армению могут возникнуть проблемы что не ту документов о работе договора. если да то как делать трудовой договор

Предлагаем ознакомиться:  Беременная имеет право на отпуск не зависимо сколько отработала

Добрый день, подскажите пожалуйста, нужно ли оповещать уфмс, если заключается трудовой договору на испытательный срок, на 2-3 недели. Спасибо

Здравствуйте, а если оплата предпологается работнику не по окладу а по объёму выполненной работы? И как быть допустим если заказчик скажет что работник не выполнял данную работу, а на объекте её выполнили другие рабочие? Как обезопасить себя от таких рисков? Спасибо

Добрый день, еще раз, можеете подсказать, мы как юр лицо, ООО, хотим брать на работу мигрантов с патентом на работу в нашем регионе, но для начало хотим брать 3 человека на испытательный срок на 2-3 нед. Нужно ли сразу оповещать УФМС, или после того как официально устроятся на работу, не на испытательный срок

Здравствуйте! При заключении трудового договора уведомление налогового органа не требуется.

Здравствуйте! Если Вы имеете ввиду прием на работу иностранного гражданина, то обращаем Ваше внимание на то, что в соответствии с п.8 ст. 13 Закона №115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан» с января 2015 года уведомлять необходимо только УФМС, в налоговый орган уведомление предоставлять не нужно.

Выбранный Вами шаблон позволяет заключить трудовой договор на определенный срок (срочный договор), для этого Вам необходимо в опросе «Договор заключен на» выбрать ответ: «Определенный срок (срочный договор)», а также выбрать причину заключения такого договора. Обращаем Ваше внимание на то, что срочный трудовой договор может заключаться только в случае, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения.

Такие случаи предусмотрены статьей 59 Трудового кодекса РФ. С каждым работником необходимо заключать отдельный трудовой договор, независимо от того, в каком подразделении либо профессии от трудится. В соответствии со ст.57 Трудового Кодекса РФ, в трудовом договоре обязательно указание места работы, а также трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы).

Здравствуйте! Данная анкета (опросный лист) необходима для формирования текста трудового договора. Трудовой договор — это соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу. После выбора в опросном листе условий и заполнения необходимых полей ввода текст договора сформируется автоматически. Для распечатывания он будет доступен только после оплаты. Спасибо, что пользуетесь нашим сервисом!

Предлагаем ознакомиться:  Если трудовой договор не подписан работником

уведомление налогового органа требуется если заключается трудовой договор с иностраным гражданином, поскольку они ене являются резидентами у них другое налогооблажение.

Здравствуйте! Выбранный Вами шаблон трудового договора подходит для оформления трудовых отношений с гражданином иностранного государства, в том числе с гражданином страны СНГ. Однако для подтверждения факта работы бланка договора недостаточно, необходимо его подписание организацией или частным лицом — работодателем. С уважением, команда FreshDoc.

Скачать документ в формате PDF

Здравствуйте! В том случае, если Вы применяете сдельную оплату труда, где сумма зарплаты работника зависит от количества единиц произведенной им продукции (выполненных работ, оказанных услуг), а не от отработанного им времени, такое условие необходимо указать в трудовом договоре – для этого при ответе на вопрос опросного листа «Работнику устанавливается» выберите вариант «Сдельная оплата труда».

Для того, чтобы определить количество произведенной работником продукции (выполненных работ, оказанных услуг) необходимо составлять первичные документы, такие как: наряды, ведомости, акты о приемке работ, путевые листы и т.п. в зависимости от вида Вашей деятельности. Форму таких документов организация разрабатывает сама, включив в нее все обязательные реквизиты (п. 2 ст. 9 ФЗ от 06.12.

Должностная инструкция главного инженера по строительству

1. Общие положения

1.1. Главный инженер по строительству относится к категории руководителей. 1.2. Главный инженер по строительству назначается на должность и освобождается от нее приказом руководителя предприятия. 1.3. Главный инженер по строительству подчиняется непосредственно руководителю предприятия. 1.4. На время отсутствия главного инженера его права и обязанности выполняет лицо, назначенное в установленном порядке. 1.5.

На должность главного инженера по строительству назначается лицо, имеющее: высшее профессиональное образование по специальности «Промышленное и гражданское строительство», «Строительство», «Гидротехническое строительство», «Транспортное строительство», «Городское строительство и хозяйство» или имеющее высшее профессиональное техническое образование и прошедшее профессиональную переподготовку по направлению профессиональной деятельности;

стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее 5 лет; повышение квалификации не реже одного раза в 5 лет и наличие квалификационного аттестата на соответствие занимаемой должности. 1.6. Главный инженер по строительству должен знать: — законодательство и иные нормативно-правовые акты, регулирующие деятельность строительных организаций;

— профиль, специализацию и особенности структуры предприятия; — перспективы технического и экономического развития предприятия; — производственные мощности предприятия; — основы технологии проведения работ; — порядок разработки и утверждения планов строительства; — технологию и способы ведения строительных работ;

— строительные нормы и правила; — требования организации труда при произведении строительных объектов; — порядок финансирования капитальных вложений и привлечения инвесторов; — порядок разработки и оформления проектно-сметной и другой технической документации, ведения учета и составления отчетов о деятельности предприятия в области строительства;

Предлагаем ознакомиться:  Правила и порядок выплаты декретных

— порядок заключения и исполнения хозяйственных и финансовых договоров; — научно-технические достижения и опыт передовых предприятий в области строительства; — экономику, организацию производства, труда и управления; — правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;

— правила внутреннего трудового распорядка. 1.7. Главный инженер по строительству руководствуется в своей деятельности: — законодательными актами РФ; — Уставом предприятия, Правилами внутреннего трудового распорядка, другими нормативными актами компании; — приказами и распоряжениями руководства; — настоящей должностной инструкцией.

2. Функциональные обязанности главного инженера по строительству

2.1. Обеспечивает выполнение работ по строительству, целевое и рациональное использование ресурсов. 2.2. Возглавляет работу по улучшению и удешевлению проектно-изыскательских работ, совершенствованию организации производства и внедрению прогрессивных методов строительства, сокращению издержек на осуществление строительных работ и повышению качества, а также сокращению сроков их проведения. 2.3.

Руководит разработкой перспективных и текущих планов строительства, реконструкции, а также планов ввода в эксплуатацию объектов строительства. 2.4. Участвует в составлении бизнес-планов в части технического перевооружения и повышения эффективности производства, в определении необходимых финансовых средств, в том числе средств инвесторов, для строительства, проектирования и приобретения оборудования, а также источников финансирования капитальных вложений, подрядных организаций для выполнения работ по капитальному строительству в условиях рыночных методов хозяйствования. 2.5.

Принимает меры по своевременному заключению хозяйственных и финансовых договоров с подрядными организациями на проектно-изыскательские и строительно-монтажные работы, с предприятиями — на приобретение материалов и оборудования. 2.6. Следит за исполнением контрагентами обязательств по договорам, участвует в составлении претензий при ненадлежащем исполнении обязательств. 2.7.

Обеспечивает наличие всей необходимой информации для разработки проектно-сметной документации и материалов по объектам строительства. 2.8. Обеспечивает контроль за соблюдением требований законодательства об охране окружающей среды, а также технический надзор и контроль за сроками и качеством выполнения всех строительно-монтажных и других строительных работ, за их соответствием утвержденной проектно-сметной документации, строительным нормам, правилам, стандартам и техническим условиям, нормам техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты, требованиям организации труда. 2.9.

Согласовывает с органами, осуществляющими технический надзор, вопросы, связанные с установкой, испытанием и регистрацией оборудования на строительных площадках. 2.10. Контролирует расходование средств, выделенных на приобретение оборудования и строительных материалов, соблюдение правил хранения и качество консервации оборудования и строительных материалов. 2.11.

Проводит работу по сдаче, приемке и вводу в эксплуатацию объектов строительства. 2.12. Содействует внедрению рационализаторских предложений и усовершенствований, удешевляющих стоимость и сокращающих сроки строительства, сокращению сроков окупаемости капитальных вложений (без снижения прочности конструкций и ухудшения качества строительных работ). 2.13.

Оцените статью
Юридическая помощь
Добавить комментарий

Adblock detector