Отказ в аккредитации органа по сертификации: порядок действий.

Порядок и сроки рассмотрения документов для получения аккредитации

Порядок аккредитации частных агентств занятости регламентируется Постановлением Правительства РФ от 22.09.2018 № 1129 «Об утверждении Правил аккредитации частных агентств занятости на право осуществления деятельности по предоставлению труда работников (персонала) и признании утратившими силу некоторых актов Правительства Российской Федерации»

В целях аккредитации руководитель частного агентства занятости или уполномоченное им лицо представляет в орган аккредитации лично, либо заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении заявление о получении аккредитации с приложением следующих документов:

  1. нотариально заверенные копии:

    • документа, удостоверяющего личность руководителя частного агентства занятости;
    • документа о высшем образовании руководителя частного агентства занятости, выданного российской организацией, осуществляющей образовательную деятельность, либо иностранной организацией, признаваемого в Российской Федерации;
  2. заверенные частным агентством занятости копии:

    • трудовой книжки руководителя частного агентства занятости или документа, ее заменяющего;
    • трудового договора с руководителем частного агентства занятости о работе по совместительству с отметкой работодателя о периоде работы (в случае отсутствия записи в трудовой книжке за последние 3 года, предшествующие дню подачи заявления о получении аккредитации);
    • документа, подтверждающего изменение фамилии, и (или) имени, и (или) отчества (при наличии) руководителя частного агентства занятости (в случае их изменения);
  3. доверенность или иной документ, подтверждающие право уполномоченного руководителем частного агентства занятости лица действовать от его имени;
  4. опись представленных документов, подписанная руководителем частного агентства занятости либо уполномоченным им лицом.

https://www.youtube.com/watch?v=ytcreatorsru

Заявление о получении (продлении) аккредитации оформляется по форме на русском языке машинописным текстом, подписывается руководителем частного агентства занятости или уполномоченным им лицом и заверяется печатью частного агентства занятости (при наличии печати).

Документы (их копии) составленные на иностранном языке, должны быть переведены на русский язык и заверены в установленном порядке.

Орган аккредитации не вправе требовать от руководителя частного агентства занятости или уполномоченного им лица представления документов, не предусмотренных настоящими Правилами.

Заявление о получении аккредитации регистрируется органом аккредитации не позднее 3 рабочих дней со дня его получения.

Орган аккредитации в течение 3 рабочих дней со дня регистрации заявления о получении аккредитации осуществляет проверку соблюдения требований к его оформлению и комплектности прилагаемых к нему документов.

Орган аккредитации не позднее 5 рабочих дней со дня регистрации заявления о получении аккредитации возвращает частному агентству занятости заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении и указанием причин возврата заявление с прилагаемыми к нему документами в следующих случаях:

  1. частное агентство занятости не зарегистрировано в качестве юридического лица на территории Российской Федерации;
  2. частное агентство занятости является субъектом предпринимательства, применяющим специальный налоговый режим;
  3. заявление о получении аккредитации и (или) прилагаемые к нему документы представлены с нарушением требований.

В случае отсутствия оснований для возврата заявления о получении аккредитации орган аккредитации в течение 15 рабочих дней со дня регистрации такого заявления организует рассмотрение документов в части полноты и достоверности содержащихся в них сведений и их соответствия требованиям аккредитации. По результатам рассмотрения представленных документов орган аккредитации принимает решение об аккредитации частного агентства занятости или об отказе в его аккредитации.

Отказ в аккредитации органа по сертификации: порядок действий.

В случае принятия решения об аккредитации орган аккредитации осуществляет аккредитацию (внесение в реестр) в течение 3 рабочих дней со дня принятия решения об аккредитации, подготавливает уведомление о внесении сведений в реестр, которое направляется частному агентству занятости (одним из способов: заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении;

В случае принятия решения об отказе в аккредитации орган аккредитации подготавливает уведомление об отказе в аккредитации, которое направляется частному агентству занятости (одним из способов: заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении; в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, в том числе через Единый портал) в течение 3 рабочих дней со дня принятия решения об отказе в аккредитации.

Предлагаем ознакомиться:  Кто должен направлять акт приема передачи квартиры

Основанием для принятия решения об отказе в аккредитации является:

  1. несоответствие частного агентства занятости требованиям аккредитации;
  2. наличие в документах недостоверной информации;
  3. обращение частного агентства занятости в орган аккредитации ранее чем до истечения 1 года после принятия решения об отзыве аккредитации.

Частное агентство занятости после устранения причин, в связи с которыми ему было отказано в аккредитации, вправе в установленном настоящими Правилами порядке представить в орган аккредитации для рассмотрения заявление о получении аккредитации с приложением к нему документов, с пометкой «повторно».

Аккредитация предоставляется на 3 года, если в заявлении о получении аккредитации не указан меньший срок.

Аккредитация может быть продлена, приостановлена (возобновлена) или отозвана.

Регламентирующий документ

  • недостоверна я или искаженная информация в
    заявлении на аккредитацию или прилагаемой к нему документации;
  • неправильное оформление заявления или
    прилагаемой к нему документации, неполный комплект документов;
  • отсутствие сведений о заявителе в ЕГРИП или
    ЕГРЮЛ;
  • непредоставление или несвоевременное
    предоставление документов, которые подтверждают соответствие заявителя
    аккредитационным требованиям;
  • несоответствие заявителя аккредитационным
    требованиям;
  • отказ заявителя  от документарной или выездной экспертиз;
  • непредставление или несвоевременное
    предоставление документов о том, что заявитель получил необходимые и
    обязательные для предоставления аккредитации  услуги.

https://www.youtube.com/watch?v=ytaboutru

Также отказывают в аккредитации тем, кто потерял
аккредитацию  и не имеет права подавать заявку
на аккредитацию в течение определенного периода, который еще не закончился на момент
 повторного обращения в орган
аккредитации.

Если органу по
сертификации отказали в аккредитации, он имеет право обратиться в комиссию по
апелляциям с жалобой на действие/бездействие национального органа по
аккредитации. Комиссия проведет заседание и примет решение о правомерности или
неправомерности отказа в аккредитации. Заключение комиссии будет передано
заявителю в течение 10 рабочих дней со дня заседания.

Если решение комиссии по апелляциям не удовлетворяет орган
по сертификации, не получивший аттестат аккредитации, он может обратиться в
судебные органы РФ.

Чтобы не столкнуться с отказом от
ФСА, заручитесь помощью специалистов Nice Consulting, которые знают все особенности аккредитации органов по
сертификации. Подробнее об услуге читайте здесь.

Требования аккредитации

Требованиями аккредитации, которым должно соответствовать частное агентство занятости, являются:

  1. наличие уставного капитала в размере не менее 1 млн. рублей;
  2. отсутствие задолженности по уплате налогов, сборов и иных обязательных платежей в бюджеты бюджетной системы Российской Федерации;
  3. наличие у руководителя частного агентства занятости высшего образования, а также стажа работы в области трудоустройства или содействия занятости населения в Российской Федерации, составляющего не менее 2 лет за последние 3 года;
  4. отсутствие у руководителя частного агентства занятости судимости за совершение преступлений против личности или преступлений в сфере экономики.

Ежегодная отчетность аккредитованного частного агентства

Аккредитованные частные агентства занятости обязаны представлять в орган аккредитации непосредственно либо заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении ежегодные отчеты о деятельности по предоставлению труда работников (персонала) не позднее 1 февраля года, следующего за отчетным, по форме, утвержденной Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации (далее — ежегодные отчеты).

Предлагаем ознакомиться:  Акт об отказе от медицинского освидетельствования работника

Изменение общих реквизитов

Аккредитованные частные агентства занятости обязаны сообщать в письменной форме в орган аккредитации сведения о следующих изменениях:

  1. изменение наименования частного агентства занятости;
  2. изменение адреса частного агентства занятости в пределах его места нахождения;
  3. ликвидация или реорганизация частного агентства занятости.

Сведения с приложением подтверждающих документов представляются частными агентствами занятости не позднее чем в течение 10 рабочих дней со дня внесения соответствующих записей в Единый государственный реестр юридических лиц.

По результатам рассмотрения сведений и подтверждающих их документов органом аккредитации в течение 3 рабочих дней со дня их регистрации принимается решение о внесении в реестр соответствующих изменений и обеспечивается внесение таких изменений в реестр.

Орган аккредитации подготавливает уведомление о внесении изменений в реестр, которое направляется частному агентству занятости заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении или в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, в том числе с использованием Единого портала, в течение 3 рабочих дней со дня принятия решения о внесении изменений в реестр.

Смена руководителя, либо внесение изменений в ФИО руководителя

В случае смены руководителя частного агентства занятости новый руководитель частного агентства занятости или уполномоченное им лицо в письменной форме уведомляет об этом орган аккредитации в срок не позднее 5 рабочих дней со дня назначения нового руководителя с приложением документов.

Уведомления представляются в орган аккредитации руководителем частного агентства занятости или уполномоченным им лицом либо направляются заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении.

В случае изменения фамилии, и (или) имени, и (или) отчества руководителя частного агентства занятости руководитель частного агентства занятости или уполномоченное им лицо в письменной форме уведомляет об этом орган аккредитации не позднее 5 рабочих дней со дня соответствующих изменений с приложением нотариально заверенной копии документа, подтверждающего изменение фамилии, и (или) имени, и (или) отчества руководителя частного агентства занятости.

Приостановление аккредитации

По инициативе частного агентства занятости

При наступлении случаев несоответствия частного агентства занятости требованиям аккредитации, частное агентство занятости письменно уведомляет об этом орган аккредитации в течение 5 рабочих дней со дня наступления таких случаев.

Орган аккредитации в течение 3 рабочих дней со дня регистрации указанного уведомления приостанавливает аккредитацию частного агентства занятости и направляет ему заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении или в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, в том числе с использованием Единого портала, уведомление о необходимости устранения в течение 30 календарных дней несоответствий частного агентства занятости требованиям аккредитации.

В случае если частное агентство занятости в течение 30 календарных дней со дня получения уведомления о необходимости устранения несоответствий частного агентства занятости указанным требованиям аккредитации не уведомило орган аккредитации об устранении таких несоответствий, орган аккредитации принимает решение об отзыве аккредитации и исключает частное агентство занятости из реестра.

https://www.youtube.com/watch?v=upload

По результатам проверки

Федеральная служба по труду и занятости, ее территориальный орган по месту нахождения частного агентства занятости осуществляют в течение действия аккредитации проверку выполнения частным агентством занятости требований аккредитации, а также обязанностей по ранее заключенным с работниками трудовым договорам в целях направления их по договору о предоставлении труда работников (персонала) в порядке, установленном Федеральным законом «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля».

Аккредитация приостанавливается органом аккредитации в случае нарушения частным агентством занятости требований аккредитации, или невыполнения обязанностей по ранее заключенным с работниками трудовым договорам в целях направления их по договору о предоставлении труда работников (персонала), выявленных при проведении Федеральной службой по труду и занятости, ее территориальным органом по месту нахождения частного агентства занятости проверки его деятельности.

Предлагаем ознакомиться:  Отказ от страховых выплат

Решение о приостановлении аккредитации принимается органом аккредитации в течение 10 рабочих дней со дня регистрации документов, подтверждающих нарушения.

При устранении в течение 30 календарных дней обстоятельств, послуживших основанием для приостановления аккредитации, орган аккредитации в течение 10 рабочих дней со дня регистрации документов, подтверждающих устранение выявленных нарушений, возобновляет аккредитацию.

Орган аккредитации при принятии решения о приостановлении (возобновлении) аккредитации подготавливает уведомление, которое направляется частному агентству занятости заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении или в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, в том числе с использованием Единого портала, в течение 3 рабочих дней со дня принятия решения о приостановлении (возобновлении) аккредитации.

Продление аккредитации

Продление аккредитации осуществляется органом аккредитации на основании заявления о продлении аккредитации, поданного не позднее чем за 30 рабочих дней до истечения срока действия аккредитации.

Орган аккредитации принимает решение о продлении аккредитации или об отказе в продлении аккредитации в течение 15 рабочих дней со дня регистрации заявления о продлении аккредитации.

Аккредитация продлевается на 3 года, если в заявлении о продлении аккредитации не указан меньший срок.

Основанием для отказа в продлении аккредитации является несоблюдение частным агентством занятости требований аккредитации.

Орган аккредитации подготавливает уведомление о продлении аккредитации или об отказе в ее продлении, которое направляется частному агентству занятости (одним из способов: заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении; в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, в том числе с использованием Единого портала) в течение 3 рабочих дней со дня принятия решения о продлении аккредитации или об отказе в ее продлении.

Отзыв аккредитации

https://www.youtube.com/watch?v=ytadvertiseru

Орган аккредитации принимает решение об отзыве аккредитации и исключает частное агентство занятости из реестра в следующих случаях:

  1. ликвидация или реорганизация частного агентства занятости;
  2. истечение срока аккредитации;
  3. письменное обращение частного агентства занятости об отзыве аккредитации;
  4. несоответствие частного агентства занятости требованиям аккредитации;
  5. представление частным агентством занятости подложных документов или заведомо ложных сведений;
  6. непредставление в установленный срок в орган аккредитации ежегодного отчета;
  7. представление в орган аккредитации ежегодного отчета, содержащего заведомо ложные сведения;
  8. неустранение в срок обстоятельств, послуживших основанием для приостановления аккредитации;
  9. неустранение в срок несоответствий частного агентства занятости требованиям аккредитации;
  10. непредставление руководителем частного агентства занятости или уполномоченным им лицом в орган аккредитации в письменной форме уведомления об изменении фамилии, и (или) имени, и (или) отчества руководителя частного агентства занятости с соблюдением требований;
  11. непредставление новым руководителем частного агентства занятости или уполномоченным им лицом в орган аккредитации в письменной форме уведомления о смене руководителя частного агентства занятости с соблюдением требований настоящих Правил;
  12. переход частного агентства занятости на специальный налоговый режим.

В случае отзыва аккредитации на основании подпунктов «ж» и «з» обращение частного агентства занятости в орган аккредитации с заявлением о получении аккредитации возможно не ранее чем через один год после принятия органом аккредитации решения об отзыве аккредитации.

Оцените статью
Юридическая помощь
Добавить комментарий

Adblock detector